Ja und Nein. Wie so das werden Sie sich vielleicht fragen.

Wenn es darum geht, dass Sie eine Entscheidungen treffen, abwägen welche Stelle Sie jetzt annehmen wollen, die eigenen Stärken zu definieren, Ideen für ein anderes Bewerbungsvorgehen zu kreieren, kann es alles Coaching sein.

Wollen Sie konkrete Rückmeldungen haben möchten, wie Sie im Gespräch wirken, wie Sie es verbessern können und dies mit Video zu üben, machen wir ein intensives Training. Beides kann sinnvoll sein und ergänzt sich gut.

Warum es Sinn macht diese Unterscheidung zu treffen?

Im Coaching unterstütze ich Sie und greife nicht ein. Sie haben Ihre Eigenverantwortung und lernen und reflektieren selbst. Alle notwendigen Fähigkeiten hierzu haben Sie schon vorher erworben. Deshalb ist Coaching auch erst möglich.

Im Training greife ich sehr wohl ein und sage Ihnen wie Sie besser machen sollten. Sie bekommen konkrete Hinweise und Feedback, weil Ihnen die Fähigkeiten offensichtlich noch fehlen. Diese brauchen Sie, um in Ihrer Bewerbung entsprechend gewappnet zu sein und sich geschickt darzustellen.

Coaching und Training sind also unterschiedliche Vorgehensweise und deswegen jeweils nur für bestimmte Situationen geeignet. Ein guter Coach wird Ihnen deshalb nie sagen, was Sie tun sollten, da er Ihre Unabhängigkeit wahren und stärken möchte.

Für Personen, die sich schon länger erfolglos um eine neue Arbeit bewerben, kann die Kombination von Coaching und Training sinnvoll sein. Zum einen gilt es Schwachstellen aufzudecken und eine bessere Selbstdarstellung zu trainieren, zum anderen gilt es für Sie durch ein Coaching mehr Klarheit zu gewinnen, was Sie wirklich wollen, wofür Sie stehen und was Sie jetzt tun wollen.

Kostenlos coachen lassen bis man einen neuen Job findet und erst bei Erfolg bezahlen?

Häufiger habe ich Jobcoachings mit Personen, die lange einen qualifizierten Arbeitsplatz hatten und dann gekündigt wurden. Am Anfang werden sie oft freigestellt und können in Ruhe nach einer neuen Anstellung suchen. Obwohl sie zu vielen Gesprächen eingeladen werden, endet die Bewerbung immer mit dem ersten Gespräch. Die Ursachen liegen oft im Gesprächsverhalten, Auftreten, der Darstellung des eigenen Profils und dem unglücklichen Umgang mit den Bewerbungsfragen. Werden diese Dinge im Coaching bearbeiten und mit kleinen Trainingseinheiten und einer Videoanalyse ergänzt, kommen die Bewerber in der Regeln nach 4 – 10 Coachingstunden in die engere Wahl und erhalten interessante Angebote von den Unternehmen.

Wir bieten qualifizierten, arbeitssuchenden Fach- und Führungskräften ein Coachingpaket bis zum Vertragsabschluss einer neuen Arbeit. Folgende Schritte werden bearbeitet:
1. Genaue Analyse der Person und Erarbeitung des Stärkenprofils
2. Erarbeitung der Darstellungs¬strategie
3. Analyse und Verbesserung der Gesprächsführung mit Video
4. Optimierung der nonverbalen Selbstdarstellung mit Video
5. Passgenaue Vorbereitung auf die Bewerbungs¬gespräche
6. Coaching für die gesamte Bewerbungsphase bis zum Vertragsabschluss

Das Besondere – der Kunde wählt die Kondition entsprechend seiner Wünsche nach dem Vorgespräch.
• Kostenloses Coaching bis zum Erfolg. Der Kunde bezahlt erst bei Erfolg (200 € / Stunde)
• Ein Paket buchen und dann Coaching. (450 € / 5 Stunden; 800 € / 10 Stunden)
• Stundenweises Coaching wird sofort bezahlt (99 € / Stunde)

Möchten Sie ein unverbindliches Vorgespräch, dann rufen Sie an (05257 – 938586) oder mailen Sie mir.

Derzeit bin ich mich beruflich sehr unzufrieden. Ich weiß nicht, ob ich meinen Job wechseln soll und kann. Vielleicht kann ich auch bei meiner jetzigen Arbeit etwas ändern. Was kann ich da tun?

mehr unter Onlinecoaching lesen ….

29.03.2010

Nachtrag: Karl wollte das Coaching mit einem richtigen Gespräch fortsetzen, deshalb ist es an dieser Stelle beendet. Wir haben uns also kurzgeschlossen und in einem Gespräch eine Lösung gefunden. Vielen Dank für das Interesse.

Fritz Horsthemke

In anderen Fällen geschieht es hinter Ihrem Rücken. Dann werden Gerüchte verbreitet, Sie werden als Versager, Schlechtleister, Faulpelz usw. hingestellt. Die Tatsachen werden aus Ihrer Sicht verdreht oder einfach ungünstig dargestellt. Sie bekommen die Schuld, obwohl eigentlich andere die Ursache waren.

Bei einzelnen Fällen denkt man sich noch nicht so viel. Wenn es jedoch massiver wird, eventuell weil Sie auch nicht dagegen an gegangen sind, wird es immer mehr zu einer psychischen Belastung. Mitunter wird es so schlimm, dass sich die Mobbingopfer nicht mehr unter Leute in der Firma trauen, weil Sie jedes Mal mit dem schlimmsten rechnen.

Dazu kommt dieses Gefühl sich nicht richtig wehren zu können. Die anderen verdrehen so wie so die Tatsachen und oder haben die einflussreicheren Kontakte. Sind die Gerüchte erst einmal herum, werden die Mobbingopfer oft schon von vorne herein in die falsche Schublade gesteckt.

Es ist bekannt, dass 7x mehr das Gegenteil beweisende Informationen bekannt werden müssen, bevor sich so ein Vorurteil bei den anderen wieder ändert. Damit ist es sehr schwierig, sich gegen Mobbingattacken zu wehren.

Auch wenn es weh tut, ich denke, Mobbing hat sehr oft auch mit der gemobbten Person zu tun. Sie passen gerade wunderbar dafür und deswegen sind Sie das Opfer. Vielleicht sind Sie auch bei anderen Gelegenheiten in Ihrem Leben ungerecht eingeschätzt und behandelt worden.

Im Mobbing gibt es meines Erachtens zwei Ansätze, die gleichzeitig verfolgt werden sollten.

1. Sich richtig wehren, eventuell sogar mit Rechtsbeistand.
2. Die eigene Persönlichkeit etwas verändern, um aus der Opferrolle herauszukommen.

Wollen Sie etwas ändern, dann kontaktieren Sie mich: +49-177-897-1381 anrufen / SMS / Mail.

Ihr Fritz Horsthemke

Ein Coach hilft Ihnen etwas anders zu machen. Er unterstützt Sie bei der Lösung von Problemen, Realisierung Ihrer Anliegen, Reflexion von Entscheidungen und anderen komplexen Situationen. Sie verbessern Ihre Selbstreflexion, Lernfähigkeit und Leistungen. Als Kunde bleiben Sie eigenverantwortlich. Coaching hilft Ihnen da, wo Sie nicht mehr weiterkommen und sich im Kreis drehen. Im Unterschied zu einem guten Freund, bekommen Sie keine Ratschläge, die Sie schon selber kennen. Stattdessen können Sie neue Perspektiven und Möglichkeiten entdecken und sich aus gewohnten Denkmustern lösen Coaching muss einen spürbaren Unterschied erzeugen.

Nach dem Coaching sollte anders sein als vor dem Coaching

Eine Menge ambionierter Laien wollen Ihnen weiss machen, „ … mit mir sind Sie ihr Problem sofort los …“. Sehr unwahrscheinlich. Für eine seriöse Coachingausbildung sollte man 30 Tagen plus x rechnen. Zu den Vorraussetzungen zählen passende Ausbildungen, Praxiserfahrungen und ein gewisses Lebensalter. Ich behaupte, gute Coaches entwickeln sich wie ein guter Wein. Mit dem Alter können sie immer besser werden.

Kontakt: +49-177-897-1381 anrufen / SMS / Mail.
Es geht um einen Konflikt, Burnout, Stress, work life balance, Kündigung, Mobbing, Ihren Job oder ein anderes Coachingthema.

Notfallcoaching nenne ich es, weil Sie Coaching ohne lange Wartezeiten möchten. Dies ist mobil möglich, also am Telefon oder per Skype. Wenn Sie mich nicht erreichen, melde ich mich innerhalb 12 Stunden mit einem kurzfristigen Terminangebot.

Ihr Fritz Horsthemke

2. kontaktieren mich mit dem Wunsch nach einem kostenfreien Onlinecoaching

3. schildern kurz Ihr Anliegen.

4. Alles Weitere finden Sie unter kostenloses Onlinecoaching bzw. Coachingpakete.